دکترای روانشناسی کار و سازمانی ، روانشناسی قانونی و مصرف کننده و روانشناسی
Universidade Santiago de Compostela
اطلاعات کلیدی
مکان را انتخاب کنید
موقعیت پردیس
Santiago de Compostela, اسپانیا
زبان های خارجی
زبان اسپانیایی, گالیسیایی
قالب مطالعه
در محوطه دانشگاه
مدت زمان
3 سال ها
سرعت
تمام وقت
شهریه
EUR ۲۰۰ / per year
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
Oct 2024
مقدمه
این برنامه دکترا با هدف ارائه آموزش و پایان نامه عالی در زمینه های روانشناسی کار و سازمان ، روانشناسی حقوقی و قانونی و روانشناسی مصرف کننده و کاربر است. تحقیقات و نوآوری زمینه را برای توسعه این منطقه اولیه تشکیل می دهد و با دیدگاه های شگفت انگیز حرفه ای آموزش های ویژه ای را به محققان ارائه می دهد.
برنامه دکترا در روانشناسی کار و سازمان ، روانشناسی قانونی و مصرف کننده و کاربر روانشناسی با هدف ارائه آموزش و پایان نامه تعالی در سه زمینه:
- روانشناسی کار و سازمانها ، در مورد مسائلی مانند اشتغال ، رفاه فردی و سازمانی ، تیم های کاری ، مدیریت منابع انسانی ، عدالت ، برابری و عدم تبعیض ، ارزیابی خطرات روانی - اجتماعی و بهداشت شغلی ، پیش بینی عملکرد ، تکنیک های اندازه گیری و عمومی در کاربردهای روانشناسی در محل کار ، منابع انسانی و بهداشت شغلی.
- روانشناسی حقوقی و قانونی ، در مورد مسائلی از قبیل مدیریت و حل تعارض ، در میانجیگری با راهنمایی عدالت درمانی ؛ در روانشناسی حقوقی خانواده و خردسالان ؛ در بزه دیدگی ، در مطالعه روانی اجتماعی رفتار خشونت آمیز ، در خشونت خانگی و جنسیتی. در مداخلات اجتماعی و اجتماعی ، در پیشگیری و مداخله در سوj تعدیل اجتماعی ، در تصمیم گیری قانونی ، در روانشناسی شهادت ، در روانشناسی کیفری و زندان ، در بی توجهی به کودکان ، سو abuse استفاده و بدرفتاری.
- در سال های اخیر ، روانشناسی مصرف کننده و کاربر به یک خط کاری با ظرفیت های بسیار زیاد برای متخصصان و محققان در زمینه روانشناسی تبدیل شده است. شرکت ها و سازمان های مرتبط با تبلیغات یا بازاریابی ، مطالعات بازار و افکار ، ارزش عظیم روانشناسی را در این زمینه تشخیص می دهند. گویی که این کافی نیست ، از طرف خدمات اجتماعی و نهادهای عمومی بیشتر روانشناسان به طور مستقیم در طراحی ، توسعه و ارزیابی برنامه ها و همچنین در اطمینان از کیفیت آنها و رضایت بیماران و کاربران نقش دارند. تحقیقات و نوآوری زمینه را برای توسعه این منطقه اولیه تشکیل می دهد و با دیدگاه های شگفت انگیز حرفه ای آموزش های ویژه ای را به محققان ارائه می دهد.
زمینه های تحقیقاتی
- روانشناسی کار و سازمان، منابع انسانی و بهداشت حرفه ای
- روانشناسی حقوقی و قانونی
- روانشناسی مصرف کننده و کاربر
گالری
دانش آموزان ایده آل
مشخصات ورودی بدون مکمل آموزشی:
1) فارغ التحصیلان و دارندگان دیپلم روانشناسی و روابط کار و منابع انسانی و سایر مدارک تحصیلی که در مقطع کارشناسی ارشد در رشته های زیر تحصیل خواهند کرد:
- روانشناسی
- اداره منابع انسانی
- علوم کارگری
- جرم شناسی
- جهت کار
2) دانشجویان دارای مدرک DEA یا معادل آن که از طریق برنامه های روانشناسی و روابط کار و منابع انسانی به دست آمده اند، به ویژه آنهایی که DEA را از طریق برنامه دکترا در روانشناسی اجتماعی دریافت کرده اند و در زمینه های سازمانی و سیاسی-حقوقی دانشگاه سانتیاگو د کامپوستلا درخواست داده اند. .
پذیرش ها
برنامه درسی
فعالیت های آموزشی
- مدیریت پیشرفته کتابچه راهنمای انتشارات آمریکایی E3011A01
- دوره آموزشی سبک نگارش پایان نامه، مقالات و سایر سیستم های انتشار نتایج تحقیقات E3011A02
- نرم افزار آماری پیشرفته E3011A03
- جستجو در پایگاه های اطلاعاتی و سایر سیستم های ثبت و اطلاعات علمی E3011A04
- ارائه های عمومی برای انتشار نتایج تحقیقات E3011A05
- سمینارهای تحقیقاتی E3011A06
- اخلاق و ریشه شناسی برای تحقیقات علمی در مورد رفتار و سازمان ها E3011A07
- تحقیقات در مراکز تحقیقاتی بین المللی E3011A08
- کنگره ها، کنفرانس ها و کنفرانس های ملی و بین المللی E3011A09
- توسعه برنامه های شغلی فردی E3011A10
مکمل های آموزشی
- مدیریت پیشگیری از ریسک شغلی P3042103
- حسابرسی اجتماعی-کار P3042201
- سیاست های اجتماعی-کار P3042206
- رفتار سازمانی P3291101
- روانشناسی کیفری و کیفری P3291102
- روش های متاآنالیز و سایر تکنیک های تحقیق کاربردی P3291104
- انتخاب و ارزیابی نیروی انسانی P3291203
- روانشناسی حقوقی و قانونی خردسالان و خانواده P3291209
- روانشناسی حقوقی و قانونی در زمینه های کیفری، مدنی و اجتماعی P3291210
- روش های متاآنالیز و سایر تکنیک های تحقیق کاربردی P3421104
- روش شناسی پیشرفته در تحقیقات اجتماعی P3421201
- انتخاب و ارزیابی نیروی انسانی P3421203
در مورد سایر انواع پروفایل های متفاوت از مشخصات قبلی، کمیته علمی هر مورد را به صورت جداگانه ارزیابی می کند. امکان نیاز به آموزش اضافی (حداکثر تا 15 ECTS) در نظر گرفته خواهد شد.
نتیجه برنامه
دکترای کار و سازمانی، حقوقی-قانونی و روانشناسی مصرف کننده و کاربر با هدف ارائه آموزش و پایان نامه تعالی در سه زمینه:
الف) روانشناسی کار و سازمان در موضوعاتی مانند اشتغال، بهزیستی فردی و سازمانی، تیم های کاری، مدیریت منابع انسانی، عدالت، برابری و عدم تبعیض، ارزیابی خطرات روانی اجتماعی و سلامت شغلی، پیش بینی عملکرد، تکنیک های اندازه گیری و ... کلی در کاربردهای روانشناسی در کار، منابع انسانی و بهداشت حرفه ای؛
ب) روانشناسی حقوقی و قانونی در موضوعاتی مانند خشونت، شهادت، تصمیم گیری حقوقی، روانشناسی حقوقی خردسالان و خانواده، هیئت منصفه، بزه دیده شناسی، عدالت درمانی، میانجیگری در زمینه حقوقی، روانشناسی کیفری و کیفری و تعامل روانشناسی و قانون؛
ج) روانشناسی مصرف کننده و کاربر در موضوعاتی مانند مدل سازی رفتار مصرف کننده، روانشناسی کاربر، تصویر برند، ساخت شاخص های اثربخشی، مدیریت کیفیت و در موضوعات مرتبط با رفتار مصرف کننده و کاربر.