Filter
دکترا(PhD)
نوع تحصیل: همه سرعت: همه

‏ مروری بر تمامی 13‏ PhD مدیریت پروژه

پس از آنکه دانش آموزان برنامه تحصیلی مناسب را به پایان رسانده اند، می توانند در یک برنامه دکترا ثبت نام کنند تا بالاترین سطح موفقیت تحصیلی را به دست آورند. یک مدرک دکترا به عنوان یک برنامه ریزی برای تقریبا تمام زمینه های تحصیلی در نظر گرفته شده است و شامل ایجاد پایان نامه است.

دکترای مدیریت پروژه چیست؟ مدیریت پروژه یک نوع خاص از مدیریت است که در تقریبا تمام زمینه های تجاری قابل اجرا است. دانش آموزانی که این حوزه را مطالعه می کنند باید آماده باشند تمام اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل پروژه را جمع آوری کنند، یک تیم از کارکنان خاص را جمع آوری کرده و همه جنبه های پروژه را نظارت کنند. دانش آموزان می توانند در مورد مدیریت، عملیات، لجستیک، تجزیه و تحلیل و منابع انسانی یاد بگیرند.

اکثر دانش آموزان متوجه می شوند که مهارت هایی که از طریق یک برنامه پیشرفته دکترا توسعه می یابند، یکی از بزرگترین مزایای است. این مهارت ها ممکن است فرصت های کاری جدید را باز کند یا حقوق بالقوه بالقوه را افزایش دهد. پس از مطالعه مدیریت پروژه، فارغ التحصیلان معمولا در ارتباطات حرفه ای، حسن کسب و کار قوی و توانایی های رهبری تسلط می یابند.

هزینه ها و تحصیلات مربوط به درآمد دکترا بسیار متفاوت است. عواملی که هزینه را تعیین می کنند شامل مدرسه و برنامه خاصی است که در آن تحصیل می کنید و همچنین کشور و طول تحصیل شما. قبل از ثبت نام، مطمئن شوید که این جنبه ها را به طور کامل تحقیق کنید.

حرفه های زیادی وجود دارد که می توانند با دکترا در مدیریت پروژه وارد شوند، اما تخصص منحصر به فرد دانش آموز او را آماده می کند تا به طور خاص به عنوان مدیر پروژه تبدیل شود. تقریبا تمام شرکت های بزرگ و بسیاری از شرکت های کوچک به این مدیران نیاز دارند تا پروژه های ویژه ای را اداره کنند. همچنین ممکن است نوع دیگری از مدیر مانند مدیر منابع انسانی یا مدیر فروش تبدیل شود. در نهایت، برخی از فارغ التحصیلان ممکن است مدیر عامل شرکت یک شرکت شوند.

ثبت نام به برنامه مدیریت دکتر پروژه برای ادامه آموزش کسب و کار خود را. برای برنامه خود در زیر جستجو کنید و با پر کردن فرم سرب، به طور مستقیم با دفتر پذیرش مدرسه انتخابی خود تماس بگیرید.

اطلاعات بیشتر اطلاعات محدود
سایز گزینه‌ها در این رشته تحصیلی:

13نتایج درمدیریت پروژه

ADEN campus Lima

چالش پیشرو ... [+]

چالش پیشرو

اهداف

مهارت های خود را به عنوان یک مربی موثر از اعضای تیم خود بسازید تا بتوانید به درستی توسعه دهندگان استعداد انسانی در شرکت ها بپردازید.درک نقش خود را به عنوان مدیر استعداد انسان و نه به عنوان مدیر منابع انسانی.یاد بگیرید برای ایجاد یک کار همکاری واقعی، که باعث تصمیم گیری مشترک به عنوان یک تیم و دستیابی به کارایی بالا حتی در محیط های مجازی می شود.ایجاد یک ارتباط موثر، رسیدن به هوش ارتباطی، با تمام کار و محیط شخصی خود، کشف هوش عاطفی خود را.بهبود توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد تا روابط پیروزی با محیط خودتان را ایجاد کنید، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابر در محیط های جهانی می شود.ابزارهای موثر برای مدیریت و حل و فصل اختلافات درون سازمان ها را به دست می آورید، که اجازه می دهد تصمیم گیری موثرتر و داوطلبانه تر انجام شود، که روابط را بهینه کرده و به موازات نتایج به دست می آورد.... [-]
پرو Lima
ADEN Chile

چالش پیشرو ... [+]

چالش پیشرو

اهداف

مهارت های خود را به عنوان یک مربی موثر از اعضای تیم خود بسازید تا بتوانید به درستی توسعه دهندگان استعداد انسانی در شرکت ها بپردازید.درک نقش خود را به عنوان مدیر استعداد انسان و نه به عنوان مدیر منابع انسانی.یاد بگیرید برای ایجاد یک کار همکاری واقعی، که باعث تصمیم گیری مشترک به عنوان یک تیم و دستیابی به کارایی بالا حتی در محیط های مجازی می شود.ایجاد یک ارتباط موثر، رسیدن به هوش ارتباطی، با تمام کار و محیط شخصی خود، کشف هوش عاطفی خود را.بهبود توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد تا روابط پیروزی با محیط خودتان را ایجاد کنید، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابر در محیط های جهانی می شود.ابزارهای موثر برای مدیریت و حل و فصل اختلافات درون سازمان ها را به دست می آورید، که اجازه می دهد تصمیم گیری موثرتر و داوطلبانه تر انجام شود، که روابط را بهینه کرده و به موازات نتایج به دست می آورد.... [-]
شیلی Santiago
ADEN campus Republica Domincana

چالش هایی که رهبران جدید باید به دنبال موفقیت و ثبات در شرکت هایشان باشند ... [+]

چالش هایی که باید برطرف شوند رهبران جدید برای رسیدن به موفقیت و ثبات از شرکت های شما

اهداف

مهارت های رهبری را در زمینه محیط های مختلف و محیط های چند فرهنگی که نیاز به رهبر برای بازنویسی نقش آنها و تجدید نظر در شیوه های رانندگی خود را از دیگر چارچوب های مفهومی و عملیاتی، در اختیار دارند.ابزارهای تشخیصی خود را که می تواند برنامه های عملیاتی را برای بهبود مستمر در نقش خود به عنوان یک رهبر کسب و کار ایجاد کند، فراهم می سازد تا یک سیستم مداوم و مداوم مهارت های مدیریتی را ایجاد کند که شما را قادر به بهینه سازی نتایج و شرکت هایی می کند که مدیریت می کنید.شامل مهارتهای مدیریت ارتباطی و انسانی است که امکان افزایش بهره وری تیم کاری را افزایش می دهد و در عین حال سطح تعهد مردم را افزایش می دهد، مثبت بر رانندگان نظرسنجی اقلیمی کار، بهبود آشکار نتایج آنها.مهارت های خود را در بهره وری دیجیتالی، هم برای او و هم تیم خود ایجاد کنید، مدیریت ابزارهای موثر برای دستیابی به یک کار مشترک درست، حتی در محیط های محیطی که توسط فاعلیت تحت تاثیر قرار می گیرند.به منظور اعمال آن به اعضای تیم خود، به کار بر روی توسعه و در نتیجه عملکرد و نتایج هر یک از کارکنان خود، اقدامات ضروری مربیگری، هر دو مقررات و هسته شناسی را یاد بگیرید.بهینه سازی توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد روابط متقابل را با محیط خودتان ایجاد کند، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابری... [-]
جمهوری دومینیکن Santo Domingo
ADEN Costa Rica

چالش هایی که رهبران جدید باید به دنبال موفقیت و ثبات در شرکت هایشان باشند ... [+]

چالش هایی که باید برطرف شوند رهبران جدید برای رسیدن به موفقیت و ثبات از شرکت های شما

اهداف

مهارت های رهبری را در زمینه محیط های مختلف و محیط های چند فرهنگی که نیاز به رهبر برای بازنویسی نقش آنها و تجدید نظر در شیوه های رانندگی خود را از دیگر چارچوب های مفهومی و عملیاتی، در اختیار دارند.ابزارهای تشخیصی خود را که می تواند برنامه های عملیاتی را برای بهبود مستمر در نقش خود به عنوان یک رهبر کسب و کار ایجاد کند، فراهم می سازد تا یک سیستم مداوم و مداوم مهارت های مدیریتی را ایجاد کند که شما را قادر به بهینه سازی نتایج و شرکت هایی می کند که مدیریت می کنید.شامل مهارتهای مدیریت ارتباطی و انسانی است که امکان افزایش بهره وری تیم کاری را افزایش می دهد و در عین حال سطح تعهد مردم را افزایش می دهد، مثبت بر رانندگان نظرسنجی اقلیمی کار، بهبود آشکار نتایج آنها.مهارت های خود را در بهره وری دیجیتالی، هم برای او و هم تیم خود ایجاد کنید، مدیریت ابزارهای موثر برای دستیابی به یک کار مشترک درست، حتی در محیط های محیطی که توسط فاعلیت تحت تاثیر قرار می گیرند.به منظور اعمال آن به اعضای تیم خود، به کار بر روی توسعه و در نتیجه عملکرد و نتایج هر یک از کارکنان خود، اقدامات ضروری مربیگری، هر دو مقررات و هسته شناسی را یاد بگیرید.بهینه سازی توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد روابط متقابل را با محیط خودتان ایجاد کند، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابری... [-]
کاستاریکا San José
ADEN Bogotá

چالش هایی که رهبران جدید باید به دنبال موفقیت و ثبات در شرکت هایشان باشند ... [+]

چالش هایی که باید برطرف شوند رهبران جدید برای رسیدن به موفقیت و ثبات از شرکت های شما

اهداف

مهارت های رهبری را در زمینه محیط های مختلف و محیط های چند فرهنگی که نیاز به رهبر برای بازنویسی نقش آنها و تجدید نظر در شیوه های رانندگی خود را از دیگر چارچوب های مفهومی و عملیاتی، در اختیار دارند.ابزارهای تشخیصی خود را که می تواند برنامه های عملیاتی را برای بهبود مستمر در نقش خود به عنوان یک رهبر کسب و کار ایجاد کند، فراهم می سازد تا یک سیستم مداوم و مداوم مهارت های مدیریتی را ایجاد کند که شما را قادر به بهینه سازی نتایج و شرکت هایی می کند که مدیریت می کنید.شامل مهارتهای مدیریت ارتباطی و انسانی است که امکان افزایش بهره وری تیم کاری را افزایش می دهد و در عین حال سطح تعهد مردم را افزایش می دهد، مثبت بر رانندگان نظرسنجی اقلیمی کار، بهبود آشکار نتایج آنها.مهارت های خود را در بهره وری دیجیتالی، هم برای او و هم تیم خود ایجاد کنید، مدیریت ابزارهای موثر برای دستیابی به یک کار مشترک درست، حتی در محیط های محیطی که توسط فاعلیت تحت تاثیر قرار می گیرند.به منظور اعمال آن به اعضای تیم خود، به کار بر روی توسعه و در نتیجه عملکرد و نتایج هر یک از کارکنان خود، اقدامات ضروری مربیگری، هر دو مقررات و هسته شناسی را یاد بگیرید.بهینه سازی توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد روابط متقابل را با محیط خودتان ایجاد کند، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابری... [-]
کلمبیا Bogotá
ADEN campus Guatemala

چالش هایی که رهبران جدید باید به دنبال موفقیت و ثبات در شرکت هایشان باشند ... [+]

چالش هایی که باید برطرف شوند رهبران جدید برای رسیدن به موفقیت و ثبات از شرکت های شما

اهداف

مهارت های رهبری را در زمینه محیط های مختلف و محیط های چند فرهنگی که نیاز به رهبر برای بازنویسی نقش آنها و تجدید نظر در شیوه های رانندگی خود را از دیگر چارچوب های مفهومی و عملیاتی، در اختیار دارند.ابزارهای تشخیصی خود را که می تواند برنامه های عملیاتی را برای بهبود مستمر در نقش خود به عنوان یک رهبر کسب و کار ایجاد کند، فراهم می سازد تا یک سیستم مداوم و مداوم مهارت های مدیریتی را ایجاد کند که شما را قادر به بهینه سازی نتایج و شرکت هایی می کند که مدیریت می کنید.شامل مهارتهای مدیریت ارتباطی و انسانی است که امکان افزایش بهره وری تیم کاری را افزایش می دهد و در عین حال سطح تعهد مردم را افزایش می دهد، مثبت بر رانندگان نظرسنجی اقلیمی کار، بهبود آشکار نتایج آنها.مهارت های خود را در بهره وری دیجیتالی، هم برای او و هم تیم خود ایجاد کنید، مدیریت ابزارهای موثر برای دستیابی به یک کار مشترک درست، حتی در محیط های محیطی که توسط فاعلیت تحت تاثیر قرار می گیرند.به منظور اعمال آن به اعضای تیم خود، به کار بر روی توسعه و در نتیجه عملکرد و نتایج هر یک از کارکنان خود، اقدامات ضروری مربیگری، هر دو مقررات و هسته شناسی را یاد بگیرید.بهینه سازی توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد روابط متقابل را با محیط خودتان ایجاد کند، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابری... [-]
گواتمالا Guatemala City
ADEN Tegucigalpa

چالش هایی که رهبران جدید باید به دنبال موفقیت و ثبات در شرکت هایشان باشند ... [+]

چالش هایی که باید برطرف شوند رهبران جدید برای رسیدن به موفقیت و ثبات از شرکت های شما

اهداف

مهارت های رهبری را در زمینه محیط های مختلف و محیط های چند فرهنگی که نیاز به رهبر برای بازنویسی نقش آنها و تجدید نظر در شیوه های رانندگی خود را از دیگر چارچوب های مفهومی و عملیاتی، در اختیار دارند.ابزارهای تشخیصی خود را که می تواند برنامه های عملیاتی را برای بهبود مستمر در نقش خود به عنوان یک رهبر کسب و کار ایجاد کند، فراهم می سازد تا یک سیستم مداوم و مداوم مهارت های مدیریتی را ایجاد کند که شما را قادر به بهینه سازی نتایج و شرکت هایی می کند که مدیریت می کنید.شامل مهارتهای مدیریت ارتباطی و انسانی است که امکان افزایش بهره وری تیم کاری را افزایش می دهد و در عین حال سطح تعهد مردم را افزایش می دهد، مثبت بر رانندگان نظرسنجی اقلیمی کار، بهبود آشکار نتایج آنها.مهارت های خود را در بهره وری دیجیتالی، هم برای او و هم تیم خود ایجاد کنید، مدیریت ابزارهای موثر برای دستیابی به یک کار مشترک درست، حتی در محیط های محیطی که توسط فاعلیت تحت تاثیر قرار می گیرند.به منظور اعمال آن به اعضای تیم خود، به کار بر روی توسعه و در نتیجه عملکرد و نتایج هر یک از کارکنان خود، اقدامات ضروری مربیگری، هر دو مقررات و هسته شناسی را یاد بگیرید.بهینه سازی توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد روابط متقابل را با محیط خودتان ایجاد کند، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابری... [-]
هندوراس Tegucigalpa
ADEN Quito

چالش هایی که رهبران جدید باید به دنبال موفقیت و ثبات در شرکت هایشان باشند ... [+]

چالش هایی که باید برطرف شوند رهبران جدید برای رسیدن به موفقیت و ثبات از شرکت های شما

اهداف

مهارت های رهبری را در زمینه محیط های مختلف و محیط های چند فرهنگی که نیاز به رهبر برای بازنویسی نقش آنها و تجدید نظر در شیوه های رانندگی خود را از دیگر چارچوب های مفهومی و عملیاتی، در اختیار دارند.ابزارهای تشخیصی خود را که می تواند برنامه های عملیاتی را برای بهبود مستمر در نقش خود به عنوان یک رهبر کسب و کار ایجاد کند، فراهم می سازد تا یک سیستم مداوم و مداوم مهارت های مدیریتی را ایجاد کند که شما را قادر به بهینه سازی نتایج و شرکت هایی می کند که مدیریت می کنید.شامل مهارتهای مدیریت ارتباطی و انسانی است که امکان افزایش بهره وری تیم کاری را افزایش می دهد و در عین حال سطح تعهد مردم را افزایش می دهد، مثبت بر رانندگان نظرسنجی اقلیمی کار، بهبود آشکار نتایج آنها.مهارت های خود را در بهره وری دیجیتالی، هم برای او و هم تیم خود ایجاد کنید، مدیریت ابزارهای موثر برای دستیابی به یک کار مشترک درست، حتی در محیط های محیطی که توسط فاعلیت تحت تاثیر قرار می گیرند.به منظور اعمال آن به اعضای تیم خود، به کار بر روی توسعه و در نتیجه عملکرد و نتایج هر یک از کارکنان خود، اقدامات ضروری مربیگری، هر دو مقررات و هسته شناسی را یاد بگیرید.بهینه سازی توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد روابط متقابل را با محیط خودتان ایجاد کند، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابری... [-]
اکوادور Quito
ADEN campus Salvador

چالش هایی که رهبران جدید باید به دنبال موفقیت و ثبات در شرکت هایشان باشند ... [+]

چالش هایی که باید برطرف شوند رهبران جدید برای رسیدن به موفقیت و ثبات از شرکت های شما

اهداف

مهارت های رهبری را در زمینه محیط های مختلف و محیط های چند فرهنگی که نیاز به رهبر برای بازنویسی نقش آنها و تجدید نظر در شیوه های رانندگی خود را از دیگر چارچوب های مفهومی و عملیاتی، در اختیار دارند.ابزارهای تشخیصی خود را که می تواند برنامه های عملیاتی را برای بهبود مستمر در نقش خود به عنوان یک رهبر کسب و کار ایجاد کند، فراهم می سازد تا یک سیستم مداوم و مداوم مهارت های مدیریتی را ایجاد کند که شما را قادر به بهینه سازی نتایج و شرکت هایی می کند که مدیریت می کنید.شامل مهارتهای مدیریت ارتباطی و انسانی است که امکان افزایش بهره وری تیم کاری را افزایش می دهد و در عین حال سطح تعهد مردم را افزایش می دهد، مثبت بر رانندگان نظرسنجی اقلیمی کار، بهبود آشکار نتایج آنها.مهارت های خود را در بهره وری دیجیتالی، هم برای او و هم تیم خود ایجاد کنید، مدیریت ابزارهای موثر برای دستیابی به یک کار مشترک درست، حتی در محیط های محیطی که توسط فاعلیت تحت تاثیر قرار می گیرند.به منظور اعمال آن به اعضای تیم خود، به کار بر روی توسعه و در نتیجه عملکرد و نتایج هر یک از کارکنان خود، اقدامات ضروری مربیگری، هر دو مقررات و هسته شناسی را یاد بگیرید.بهینه سازی توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد روابط متقابل را با محیط خودتان ایجاد کند، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابری... [-]
السالوادور San Salvador
ADEN campus Panamá

چالش هایی که رهبران جدید باید به دنبال موفقیت و ثبات در شرکت هایشان باشند ... [+]

چالش هایی که باید برطرف شوند رهبران جدید برای رسیدن به موفقیت و ثبات از شرکت های شما

اهداف

مهارت های رهبری را در زمینه محیط های مختلف و محیط های چند فرهنگی که نیاز به رهبر برای بازنویسی نقش آنها و تجدید نظر در شیوه های رانندگی خود را از دیگر چارچوب های مفهومی و عملیاتی، در اختیار دارند.ابزارهای تشخیصی خود را که می تواند برنامه های عملیاتی را برای بهبود مستمر در نقش خود به عنوان یک رهبر کسب و کار ایجاد کند، فراهم می سازد تا یک سیستم مداوم و مداوم مهارت های مدیریتی را ایجاد کند که شما را قادر به بهینه سازی نتایج و شرکت هایی می کند که مدیریت می کنید.شامل مهارتهای مدیریت ارتباطی و انسانی است که امکان افزایش بهره وری تیم کاری را افزایش می دهد و در عین حال سطح تعهد مردم را افزایش می دهد، مثبت بر رانندگان نظرسنجی اقلیمی کار، بهبود آشکار نتایج آنها.مهارت های خود را در بهره وری دیجیتالی، هم برای او و هم تیم خود ایجاد کنید، مدیریت ابزارهای موثر برای دستیابی به یک کار مشترک درست، حتی در محیط های محیطی که توسط فاعلیت تحت تاثیر قرار می گیرند.به منظور اعمال آن به اعضای تیم خود، به کار بر روی توسعه و در نتیجه عملکرد و نتایج هر یک از کارکنان خود، اقدامات ضروری مربیگری، هر دو مقررات و هسته شناسی را یاد بگیرید.بهینه سازی توانایی مذاکره، که شما را قادر می سازد روابط متقابل را با محیط خودتان ایجاد کند، همچنین ابزارهایی برای مقابله با نابرابری... [-]
پاناما Panama City
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

FUNIBER متحد تخصص ها و منابع به دانشگاه Iberoamerican بین المللی و دانشگاه های فن آوری پاناما به ارائه شرکت آموزش جامد ... [+]

‏ برنامه های دکترا را مدیریت پروژه.

FUNIBER متحد تخصص ها و منابع به دانشگاه بین المللی Iberoamerican و دانشگاه فنی پاناما به ارائه جامعه علمی و حرفه ای محکم برای دستیابی به بالاترین آموزش مرتبه علمی: دکتر، در یک خط از تحقیق.پروژه های دکترا - محیط زیست - مدیریت - فناوری اطلاعات و ارتباطات - ارتباطات - سازمان - بهداشت و تغذیه - کیفیت - انرژی - معماری - امنیت - گردشگری - فنی و مهندسی - فناوری صنعتی دکتر آموزش و پرورش - آموزش آموزش و آموزش روانشناسی زبان و زبان شناسی آموزش اعمال آموزش موسیقی آموزش تربیت بدنی و آموزش بهداشت - کاربردی آموزش محیط زیست - آموزش و پرورش و فرهنگ - اقتصاد آموزش و پرورش - عوامل در آموزش و پرورش یادگیری - جهت راهنمایی و مشاوره در آموزش و پرورش - تکنولوژی آموزشی، نوآوری آموزشی با ICT - سازمان و مدیریت مدارس - طراحی و مشاوره تحصیلی در مدارس - توجه به تنوع، آموزش و پرورش ویژه و آموزش فراگیر - تربیت معلم - بررسی مدارس و معلمان برای کیفیت تدریس-شاگردHEH. - روش تحقیق آموزشی. - ارتباطات. این برنامه دکترا را تحقیق مدار حرفه ای دارای استانداردهای بسیار عالی دانشگاهی و یک برنامه آموزشی انعطاف پذیر و اندازه گیری اجازه می دهد دانشجویان دکترا و دانشجویان دکترا دریافت آموزش مناسب به منافع خود و مشخصات کلی پیشرفت دانش و. هدف از این برنامه این است برای آموزش پزشکان به منظور کمک به انسان، توسعه علمی و فن آوری از جامعه است. از... [-]

اسپانیا Barcelona
OUS Royal Academy of Economics and Technology in Switzerland

تا یک انفجار در هر دو از تصویب یک رویکرد مدیریت پروژه برای فعال کردن تغییر دهید و همچنین در رشد برنامه های کاربردی فن آوری شده است. ... [+]

3 دانشگاه برتر = 1 دکترای اروپایی

همه دانش آموزان علاوه بر داکتر ABMS سوئیس یک دکترای مشترک با دانشگاه Dąbrowa Górnicza (WSB) و دانشگاه ملی تاراس شوچنکو (KNU) داشته باشد. ABMS توسط EFMD EOCCS، کیفیت ملی آموزش و پرورش (EduQua) و ASIC UK تأیید شده است. WSB یک دانشگاه اروپایی به رسمیت شناخته شده دانشگاه و KNU یک دانشگاه عمومی اروپایی است که 200 سال پیش تاسیس شده و در بین 500 دانشگاه برتر جهان قرار دارد.

3 دانشگاه های اروپایی = بهترین برنامه های مجازی / آنلاین = 1 دکترای اروپایی اروپایی سوئیس + اتحادیه اروپا + TOP RANKED 500... [-]

سویس Zürich
زمان ثبت نام باز است
تمام وقت
پاره وقت
2 - 6 
Online
اطلاعات بیشتر به زبان انگلیسی
IUMW - International University of Malaya-Wales

تحقیق در برنامه دکترا یک بررسی عمیق از مسائل مربوط به تحقیقات خاص مربوط به یک رشته مدیریت با هدف افزایش و کمک به دانش جدید در آن رشته است. ... [+]

در IUMW ، کسب و کار اصلی ما ارائه آموزش و پرورش با کیفیت و مرتبط در سطح جهانی در مدیریت پروژه با دانش پیشرفته، مهارت در شیوه های مدیریت و کارهای تحقیقاتی است. برنامه دکترای فلسفه ما با هدف آمادگی دانشجویان برای حرفه ای به عنوان یک آکادمیک یا محقق در بخش دولتی یا خصوصی است.

این سطح آگاهی دانشمندان در مورد مسائل مربوط به مدیریت پروژه را به عهده می گیرد و مهارت ها برای بهره برداری از دانش تخصصی خود را در تحقیقات و توسعه های کاربردی در داخل دانشگاه ها و صنعت. انتظار می رود که دانش آموزان پایه های روش شناختی قوی و نظری را داشته باشند و بتوانند تحقیق خود را نسبتا مستقل انجام دهند.... [-]

مالزی Kuala Lumpur