دکتر رهبری کسب و کار

لیزا گریفیتس

تجربه من در انجام برنامه DBL به طور قابل توجهی چالش برانگیز ، هیجان انگیز ، فرسودگیز و بسیار ارزنده بوده است.

من نمی توانم تأکیدات مستقیمی را که DBL در عملکرد رهبری من داشته است ، تأکید کنم. این نه تنها به عنوان رهبر ، بلکه در رشد و موفقیت باورنکردنی سازمان شگفت انگیزی که من از آن برخوردار هستم ، کمک کرده است. OzChild در سالهایی که DBL را تکمیل کرده ام ، بیشترین موفقیت های خود را داشته است.

من مدیون یادگیری هستم و امیدوارم که بتوانم در آینده چیزی را به AGSL ارائه دهم.

جسیکا مورفی

دکتر رهبری مشاغل در توسعه من به عنوان یک رهبر و تأثیر من در مقام یک رهبر در جریان است. این دوره فرصتی برای ایستادن و تأمل در مورد رابطه بین تئوری رهبری و عمل ، بروز چالش ها و فرصت های تجاری فراهم کرده است.

به طور خلاصه ، من توانستم بینشهایی را ایجاد کنم که از من در پاسخگویی به مسائل مربوط به رهبری به طور مؤثر پشتیبانی می کند - نه تنها از پیشرفت من به عنوان یک رهبر بلکه از تأثیر سازمانی و پایداری مداوم من مسئولیت آن را به دست آوردم.

در آخرین نقش من به عنوان کارآفرین برای شرکت خودم - مشورت سایر شرکت ها و آژانس های دولتی ، در نقش خود به عنوان تیم های رهبری اجرایی ، این یادگیری همچنان به همان اندازه برای من مهم است.

استاد فرانک بیلسون

من علاقه ای پیدا کردم که بیشتر در مطالعه رهبری درگیر شوم و سرانجام تصمیم گرفتم که DBL را به نفع شخصی خود انجام دهم. نمونه های بسیاری از این موارد وجود دارد که مشارکت های رهبری من با دخالت من در دوره DBL غنی شده است ، از جمله تعیین ساختار حاکمیت برای یک ابتکار جهانی برای از بین بردن نابینایی ، یک برنامه مشترک سازمان بهداشت جهانی (WHO) و آژانس بین المللی. برای پیشگیری از نابینایی (IAPB) با عضویت بین المللی در سازمان های مردم نهاد ، انجمن های حرفه ای ، موسسات مراقبت چشم و شرکتها.

پروفسور فرانک بیلسون AO
استاد بنیاد چشم پزشکی ، دانشگاه سیدنی
مدیر ، آزمایشگاه مهارت های جراحی بنیاد بینایی برای زندگی ، بیمارستان سیدنی

جان هاروی

پس از اتمام DBL ، به من اعتماد به نفس و توانایی پذیرش و تکمیل موفقیت آمیز چالش های رهبری را می دادم که در غیر این صورت نمی کوشیدم.

یکی از مزایای اصلی تکمیل DBL بهبود توانایی من در هدایت رهبران دیگر بوده است. از آنجایی که من DBL را تکمیل کردم، از رهبری در غلبه بر چالش های قابل توجهی که با تعدادی از سازمان هایی که من درگیر آن بوده ام، ارائه شده است. توانایی من برای ارائه این رهبری توسط شرکت من در DBL بسیار افزایش یافته است.

DBL همچنین من را قادر می سازد تا بهتر شناخت، اولویت بندی و انتقاد از مسائل مهم رهبری پراهمیت را ارزیابی و همچنین درک و کاربرد استراتژی های مناسب در ایجاد استدلال در مذاکرات عمده را ارزیابی کنند. "

دکتر جان هاروی AO، مدیر سابق IBM

دیل بیلی

کار من در دو دهه تجربه فنی و عملی برقرار شده است. اگرچه این فتنه شخصی من با آنچه رهبری است را برآورده نکرد. DBL به من این امکان را داد تا به طور جدی به تجربیات گذشته و حال خود بپردازم و سپس تئوری را به کار ببندم تا اینها را بطور مداوم جدا کنم. DBL یک تجربه مهم یادگیری بوده است که به من اجازه داده است تا با ظهور و تغییر کارآیی روش های متدکی را برای ایجاد اختلال و تغییر در پیش بگیرم. توانایی من در مربیگری ، توسعه و مربیگری اعضای تیم در نتیجه این برنامه به طور قابل توجهی بهبود یافته است و میراثی از سهم من در سازمانهایی که با آنها کار می کنم باقی مانده است. کاربرد کار من از DBL همچنان در حال تکامل است و اطمینان حاصل می کند که ویژگیهای رهبری من در منظر در حال تغییر در کسب و کار مؤثر است.

لیزا گریفیتس

تجربه من در انجام برنامه DBL به طور قابل توجهی چالش برانگیز ، هیجان انگیز ، فرسودگیز و بسیار ارزنده بوده است.

نمی‌توانم بر تأثیر مستقیمی که DBL در عملکرد رهبری من داشته است، تأکید کنم. این نه تنها به من به عنوان یک رهبر، بلکه به رشد و موفقیت باورنکردنی سازمان فوق‌العاده‌ای که من افتخار رهبری آن را دارم کمک کرده است. OzChild در سال هایی که من DBL را تکمیل می کنم، بزرگترین موفقیت های خود را داشته است.

من مدیون یادگیری هستم و امیدوارم که بتوانم در آینده چیزی را به AGSL ارائه دهم.

جسیکا مورفی

دکتر رهبری مشاغل در توسعه من به عنوان یک رهبر و تأثیر من در مقام یک رهبر در جریان است. این دوره فرصتی برای ایستادن و تأمل در مورد رابطه بین تئوری رهبری و عمل ، بروز چالش ها و فرصت های تجاری فراهم کرده است.

به طور خلاصه ، من توانستم بینشهایی را ایجاد کنم که از من در پاسخگویی به مسائل مربوط به رهبری به طور مؤثر پشتیبانی می کند - نه تنها از پیشرفت من به عنوان یک رهبر بلکه از تأثیر سازمانی و پایداری مداوم من مسئولیت آن را به دست آوردم.

آموخته ها همچنان به همان اندازه برای من مرتبط هستند در نقش اخیرم به عنوان یک کارآفرین برای شرکت خودم - مشاوره دادن به سایر شرکت ها و سازمان های دولتی، در نقش آنها به عنوان تیم های رهبری اجرایی.

استاد فرانک بیلسون

من علاقه ای پیدا کردم که بیشتر در مطالعه رهبری درگیر شوم و سرانجام تصمیم گرفتم که DBL را به نفع شخصی خود انجام دهم. نمونه های بسیاری از این موارد وجود دارد که مشارکت های رهبری من با دخالت من در دوره DBL غنی شده است ، از جمله تعیین ساختار حاکمیت برای یک ابتکار جهانی برای از بین بردن نابینایی ، یک برنامه مشترک سازمان بهداشت جهانی (WHO) و آژانس بین المللی. برای پیشگیری از نابینایی (IAPB) با عضویت بین المللی در سازمان های مردم نهاد ، انجمن های حرفه ای ، موسسات مراقبت چشم و شرکتها.

پروفسور فرانک بیلسون AO
استاد بنیاد چشم پزشکی ، دانشگاه سیدنی
مدیر ، آزمایشگاه مهارت های جراحی بنیاد بینایی برای زندگی ، بیمارستان سیدنی

جان هاروی

پس از تکمیل DBL به من اعتماد به نفس و توانایی برای پذیرش و تکمیل موفقیت آمیز چالش های رهبری داده شده است که در غیر این صورت تلاش نمی کردم.

یکی از مزایای اصلی تکمیل DBL بهبود توانایی من در هدایت رهبران دیگر بوده است. از آنجایی که من DBL را تکمیل کردم، از رهبری در غلبه بر چالش های قابل توجهی که با تعدادی از سازمان هایی که من درگیر آن بوده ام، ارائه شده است. توانایی من برای ارائه این رهبری توسط شرکت من در DBL بسیار افزایش یافته است.

DBL همچنین من را قادر می سازد تا بهتر شناخت، اولویت بندی و انتقاد از مسائل مهم رهبری پراهمیت را ارزیابی و همچنین درک و کاربرد استراتژی های مناسب در ایجاد استدلال در مذاکرات عمده را ارزیابی کنند. "

دکتر جان هاروی AO، مدیر سابق IBM

دیل بیلی

حرفه من بر اساس دو دهه تجربه فنی و عملی ایجاد شده است. اگرچه این فتنه شخصی من در مورد رهبری چیست را برآورده نکرد. DBL من را قادر ساخت تا تجربیات گذشته و حال خود را به طور انتقادی بازتاب دهم، سپس تئوری را برای تشریح مداوم آنها به کار ببرم. DBL یک تجربه یادگیری حیاتی بوده است که به من این امکان را می‌دهد تا رویکردی روشمند به اختلالات و تغییر در زمان ظهور و هدایت مؤثرتر این رویدادها داشته باشم. توانایی من در مربیگری، توسعه و راهنمایی اعضای تیم در نتیجه این برنامه به طور قابل توجهی بهبود یافته است و میراثی از مشارکت من در سازمان هایی که با آنها کار می کنم به جا گذاشته است. کاربرد کار من از DBL به تکامل خود ادامه می‌دهد و اطمینان حاصل می‌کند که ویژگی‌های رهبری من در یک چشم‌انداز کسب‌وکار در حال تغییر مؤثر است.